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上司「報連相しろ。一人で抱え込むな」→した結果www
1: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:21:43.44 ID:cxoM0o6q0
上司「口で言われるだけじゃ何言ってるかわからん。資料くらい作れよ」

社会って厳しくね?

3: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:22:31.81 ID:XWzIRtt10
人事に相談しろ

5: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:23:04.52 ID:EPwL7J+30
命の相談ダイヤルかな

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6: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:23:26.53 ID:cJ+EiIiy0
報告するための資料ってなんやねん

8: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:23:34.97 ID:DNswnkS60
金の関係やのに優しく言ってやる必要もない

9: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:24:07.87 ID:DNswnkS60
言い方に文句つけるならやることやってからにしてな

10: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:24:18.08 ID:cxoM0o6q0
こういう思いをするたび働かなきゃいけない時点で負け組やと思うわ
働かなくても生きていけるやつが勝ち組やわ

11: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:24:43.94 ID:lXxT7QuT0
資料で許すなら優しいやん
机叩きながら怒鳴るのが普通やぞ

12: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:25:22.53 ID:Bmqvw0vCM
自分で考えろ!
相談しろ!
自分で考えろ!

13: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:25:23.05 ID:k1IY3Vcf0
悪いのはイッチやん

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14: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:25:53.88 ID:0qyVmtRcd
資料作れって言われてるなら作れよ
プレゼンみたいなしっかりしたのじゃなくていいからデータを客観的に纏めてある奴だよ

16: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:26:17.85 ID:C4Xk9Og40
そのうち資料が必要かどうかも自分で判断できるようになるから頑張れ

18: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:27:05.14 ID:ixFflcFE0
相手に伝わらない伝え方してたらそれは報告でも相談でもなく独り言だぞ

独り言を理解しろなんて暴論だわ

20: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:27:39.71 ID:zaejtoKb0
何言ってるか解らないイッチサイドに問題がある

21: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:27:49.93 ID:sj5Uhinf0
新人でも4ヶ月経ってるやん…
今まで何してたの?

33: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:31:44.61 ID:TWbbD8400
>>21
4ヶ月でそんな成長できたら社会人楽勝やん

43: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:35:09.65 ID:sj5Uhinf0
>>33
そんな成長(報告用の資料作り)

22: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:27:55.92 ID:ixFflcFE0
資料作れって言われたのは何言ってるかわからんからじゃね

世間を騒がしている記事
23: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:28:09.11 ID:iWl+sbaj0
すべてを具体的に数値化して報告しろ

24: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:28:57.81 ID:ixFflcFE0
困ってて作業進められないのは自分やろ?
ならそれを解決するために自分がやるべきこと全部やるのが仕事や

それを上司のせいにするのは親になんでもやってもらう感覚が抜けてない赤ちゃんや

38: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:32:34.92 ID:+v14feFB0
>>24
作業進められなくて困るのは会社やぞ

26: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:29:50.12 ID:7WhXsOc00
だって相談したら「じゃあれとこれとこれやっといて」って余計な仕事が増えるし

28: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:30:37.74 ID:CHRXTY7V0
上司「説教しないとは言ってない」

31: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:31:08.16 ID:WsCmGvkX0
報告内容把握するのめんどいだけやろその手の上司
だからメモ代わりに資料くれ言うんや

32: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:31:31.08 ID:sj5Uhinf0
イッチ逃げちゃった
そういうとこやな

34: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:31:51.34 ID:ixFflcFE0
そもそも資料なんて要点まとめるだけだろ
上司がさらに上の上司やお客さんに報告しないといけない内容なら問題を一番把握してる本人がまとめるのは当たり前やろ

無能ほど他責する

36: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:32:05.97 ID:Ryg0ioxC0
えーお前らメッチャ厳しいやん

40: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:33:55.53 ID:0qyVmtRcd
上司は親じゃないぞ
本来自分一人で仕事しなきゃならんところをデータ出せばアドバイスしないこともないって言うとるんやから
世話にならず仕事するか、言うこと聞いてデータ出すか
二つに一つや

47: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:36:07.31 ID:+v14feFB0
>>40
管理責任は上司にあるからデータ出させるにせよ何にせよ動くべきは上司だぞ
それをしないなら部下より高い給料をそいつに払う意味無いやん

50: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:37:14.51 ID:+8LyXBIx0
>>47
上司、ママだった

54: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:38:05.41 ID:0qyVmtRcd
>>47
何か勘違いしてるけど、上司は部下の仕事の進捗を管理するのが仕事
仕事できてない部下の教育するのは上司の仕事じゃないぞ

46: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:36:00.75 ID:Hv/sXAIT0
分からないこと聞きに来れるだけで有能やわ

51: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:37:22.27 ID:ThoUC11z0
→そのくらい自分で考えて

これで人間を効率よく壊せます

56: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:39:19.63 ID:BVHhVNbQ0
これこれこう言う理由でこうなるのですが、とか資料用意するのは当たり前やろ

57: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:39:40.89 ID:xYSX+uKb0
口頭報告だと言った言わないの話になるので、証拠としての報告書を作っていただけますよう、ご面倒ですがよろしくお願い申し上げます。

58: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:40:15.22 ID:zaejtoKb0
説明出来ない下手なやつって必ずいるけど
あれどういう思考してるんだろうな
意味不明にこねくり回した話しだすし

61: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:40:43.33 ID:Z1Ya4BKa0
イッチ消えてて草生える
それか飛行機ビュンビュンしたのか

62: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:40:45.51 ID:C4Xk9Og40
口頭で聞いた上で資料作れっつってんだからそんなに悪い上司じゃないだろ

69: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:43:42.36 ID:zaejtoKb0
>>62
何言ってるかわからんから
目に見える資料見て答えたるでって事やからな

64: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:41:05.16 ID:NDxAyJID0
普段から積極的で有能な働きぶりなら手厚く教えてもらえるはずだろw
そういうことなんよ結局

68: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:42:13.50 ID:ixFflcFE0
そもそもメモレベルの資料を5分で作ってそれ見せながら説明したほうが楽だし認識齟齬も防げて一石二鳥だろ
上司や関係者に再度同じ説明求められたら資料見せるだけで終わる
情報を外だしできるから自分のワーキングメモリも空いて他のことに注力できる

70: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:43:50.86 ID:ixFflcFE0
報連相できない、追加指示を遂行できない、問題解決できない
そこでイライラが募るのでなんGで愚痴

それで一体何が解決するんや

74: それでも動く名無し 2025/08/14(木) 12:45:31.81 ID:U5OsFGVo0
そういう理不尽は野球部で学んどけよ

 

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